Bahçeşehir Üniversitesi’nde “Çalışan Bağlılığı”

Bahçeşehir Üniversitesi’nden Prof. Dr. Ela Ünler‘in davetiyle dersine konuk konuşmacı olarak katıldım ve çeşitli bölümlerden gelen öğrencilerle “Çalışan Bağlılığı” konusunda bir sunum gerçekleştirdim. Davet için çok teşekkür ederim.

Öğrenci arkadaşlar ilgi ile dinlediler, yaptığımız alıştırmalara katıldılar. Örneğin en başta arkadaşları “daha az tanıdıkları” arkadaşlarının yanına oturmaları konusunda yüreklendirdim, sonra 60 saniye alıştırmasını yaptılar, 60 saniyede birbirlerine sorular sorarak ortak yanlarını bulmaya çalıştılar.

Üzerinden geçtiğimiz konular,

• Çalışan Bağlılığının tanımı ve Gallup’a göre sınıflandırılması
• Çalışan Bağlılığının yüksek olduğu şirketlerde bunun sonuçlara faydası
• Çalışan Bağlılığının düşük olduğu şirketlerde bunun negatif etkileri
• Çalışan Bağlılığı nasıl ölçülür, anket soruları ve bunlarla ilgili tartışma
• Çalışan Bağlılığında şirket kültürünün etkisi – “Kültür” videosu
• Çalışan Bağlılığında geri bildirimin önemi – “Geri bildirim” videosu
• Çalışan Bağlılığında liderin etkisi – Kırılgan lider tartışması
• Öğrenme biçimlerine ve etkinliklerine kısa bir bakış
• Çalışan Bağlılığını arttırmanın yolları 
• Çalışan Mutluluğu ve Bağlılığı kavramlarının tartışılması
• “Speed rating” alıştırması… Öğrenciler hayatlarında önem verdikleri insanların listesini yaptılar ve ilişkilerini geliştirmek istedikleri kişiyle ilgili kendilerine bir eylem planı yarattılar.
• Herkese açık söz vermenin önemi… Davranış değişikliğinde eşit çalışanların birbirlerine olumlu etkileri…
• Değerler ve davranışlar… tanımı ve tartışma…
• İnsan hikayeleri… kalbimizi açtığımızda diğer insanlarla bağ kurarız.
• Hikaye anlatımı alıştırması… değerlendirilmesi…
• Ödüllendirmenin önemi… tartışma…

Bir süredir üzerine çalıştığım konuları böyle bir ortamda ifade etmekten büyük zevk aldım, bağlılığın insan ilişkileri üzerinden ilerleyeceğini “hissetmiş” oldum, fırsat için çok teşekkürler…